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广州某公司纸样师,离职后删除纸样,偷走床头柜和办公室椅子,是出于什么考虑?

文章来源: 添加时间:2019-07-18 11:10

原标题:广州某公司纸样师,离职后删除纸样,偷走床头柜和办公室椅子,是出于什么考虑?

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(微信需要实名备注哦)

来源:高级服装技术圈 ID:GJFZJSJLQ作者:江占亚

图片群里看到的,真实性无从考察。

按图片日期,正好是两个月前,并且还加盖了公章。

且不论真实性,看到此消息的时候,第一反应是可悲又可笑,掩面笑加抹汗的那种表情。

掩面笑是因为:

听说过偷皮尺,偷电脑,偷平车机头的,删除纸样也是很多。

偷椅子、床头柜、衣柜,还真是头一回,这么大东西,肯定得请搬家公司搬的吧。

还都是不值钱,又难带的东西,实属可笑。

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抹汗是因为:

这种离职后带走或者毁坏公司财产的事情,在身边确实是发生过的,而且是很容易激发的矛盾。

特别是删纸样,单我这边知道的,寻求恢复纸样的公司,每年都有1-2家。

而发生此类问题的原因,几乎只有一个原因:工资问题。

可悲。

1/为什么说可悲

对旁观者来说,就是一个娱乐,笑笑而已。

事实上,对当事者双方来说,这其实是个严肃的悲剧。

____到具体情景去想,你会发现,这种情况在我们身边并不少见。

员工在和公司博弈的情况下,大多数情况都会觉得自己是弱者,当弱者的利益受到威胁时,首先想到的就是拿石头砸你,用最原始的方式解决。

以前拿着剪刀去办公室拿钱的情况也是屡见不鲜,不过,近十年来这种极端的情况几乎是没有听说。

但是就算不用武力了,但凡有点武器,那肯定就得利用起来。

员工的武器是公司财产(柜子和纸样等),公司的武器是扣工资。

一直以来,公司的这个武器总是占上风,员工被捏着工资,就像捏住了脊梁骨一样,在领导面前做什么都要矮一截。

拿人家的钱办人家的事,天经地义,平常则是能忍则忍,压一个月、两个月,反正能给就行。

一旦当危机时刻来临,也就是离职期间,是一个非常敏感的时刻。

公司若无其事,和往常捏住脊梁骨一样,扣不扣钱反正是我说了算,你总是会把事情做好,要是你让我不爽,扣你钱你也无话可说。

殊不知,此时的脊梁骨,已不是彼时的脊梁骨,而是员工可以用“命”来捍卫的尊严和血汗钱。

敏感时刻

处理的好的公司,该给多少给多少,相安无事,大家分手快乐;

处理的差一点的,就扣个不痛不痒,让你不爽,也无话可说,从此天涯两路人;

最差的就是,扣的触碰底线了,自己把导火索点了却浑然不知,最后双方都挨炸。

要知道,狗急会跳墙,兔子急了还咬人。

这是一个双输的悲剧。

2/ 推测员工和公司是怎么想的

假设图片的事件是真的话,且是因为工资问题。

从员工角度去想,为什么要删除纸样呢?又为什么要偷衣柜、床头柜等东西呢?

因为我是弱者,我没法撼动你,也拿不到属于自己的劳动所得。

让老子不舒服,你也别想好过,不搞回去,怎么能解心头之恨。

既然我干的活你没给钱,那就毁掉我干的活,删掉纸样,你不给钱,也别想免费获得我的劳动力。

单解恨还不够啊,经济还是损失了。

其他的贵重物品没法偷,能方便偷到的,相对贵重的物品,只有衣柜、床头柜等宿舍物品。

能搬走一点,还能弥补一点损失,如果什么都没有,那不是亏大了。

从公司角度去想,很显然是员工让领导也不舒服了,你这个人这么难搞,我还就是让你不舒服了,扣你工资你还能怎样。

但是,他肯定怎么也想不到,这世上还有这样的人,平常我“欺负”你就“欺负”了,也没见你还过手啊。

这次怎么可以玩阴的,怎么可以这么不可理喻?怎么可以这么缺德?怎么可以这样没有职业道德?

纸样删的真是心痛啊,一下子从大爷变成了热锅上的蚂蚁,被人从后面敲一榔头原来是这个滋味。

钱反正你是拿不到,损失的纸样也没办法了,毕竟是搞的这么不愉快了,一定要提防后面再发生此类事件,写个重重的告示,警告全公司。

3/ 能走正道,却执走旁门

那如果不是因为工资问题,单纯是员工离职,删除了纸样,而且还带走了衣柜、床头柜等宿舍物品。

这非常简单,公司报个警就解决问题了,这属于故意毁坏公司财产,并盗窃的行为,是犯罪。

很好抓的,一抓就抓到了。

为什么不报警,而是贴一张告示,昭告公司呢,这不是自取其辱吗?

无论是否是工资问题,可以肯定的是被逼的,相互的矛盾激化,才能闹出来的此等结果。

偷东西,删纸样,损害的是自己的人格,不但问题没解决,反倒冒着违法的风险。

不是被逼无奈,正常人谁会轻易做出此等蠢事。

公司丢失一些财产不说,重要的是纸样被删除,损失是非常惨重,研发前功尽弃,从头再来,大货也没法裁剪,面临停产。

公司领导处事不当,把人逼的狗急跳墙,自己也因此蒙受损失。

回过头来想想,回到当事人的当下情景,除了走极端方式,就没有其他的解决方案吗?

我不想说有。

如果有他们早就走了。

你可能会说,要是好好坐下来谈,就不会这样了,不就一点钱的事吗,太官方了。

如果是这样,这个世界就不会这么丰富多彩了。

有人的地方就会纷争,这世上所有的纠纷都是人与人之间的问题,都是人心搅出来的。

就此事而言,只与两个主角相关,领导和员工。

他们互不让步,也不可让步,才导致恶果自尝,两败俱伤。

这种矛盾是说一句你好我好大家好,就能解决的吗?不可能的。

所有的道理都教你走正道,但是我们大多数人,或多或少,都在走旁门。

这导致的结果,看似可悲。

其实仍是可笑。

上面的事不知真假,也无须知道真假。

因为并不是针对这一件事,而是身边确实发生过此类事件,所以顺带发出一些感想,如有不当,请勿当真。

-完-

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